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これを「地方から大学が撤退している」という視点からとらえた記事がある。過去では大学が増加したが、今後は少子化もあって大学がどんどん撤退する。地方の教育状況は厳しい。……そういう趣旨だ。
→ https://digital.asahi.com/articles/DA3S16446789.html
→ https://digital.asahi.com/articles/DA3S16446767.html
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しかし、よく調べると、撤退するのは地方のうちでも女子大が多い。特に、家政学部や保育養成の短大などだ。これらが衰退するのは、時代の流れというものだ。受験者の期待に応えていないのだから、減るのは当たり前だ。
では、どうすればいいか？ その対策は、下記で示した。
→ https://gemini.google.com/share/097b628905b8
一部抜粋。
あなた：
地方振興を目的として大学誘致をしたら、女子大が来た。親元に残る率は女性が高いからだ。そこで保育や家政や文学の学部を作った。しかし就職率が悪くて、不人気で、見放された。根本的に時代錯誤。昭和的。
Gemini：
まさに、地方振興と大学誘致の「ボタンの掛け違い」を象徴するような構造的問題ですね。
かつての「女子大誘致」は、地方自治体にとって**「娘を県外に出したくない親の保守層」と「地元での定住率の高さ」**を見込んだ、ある種のリスクヘッジを狙った戦略でした。しかし、その中身が「昭和の価値観」で止まっていたことが、現代の崩壊を招いています。
今後のシナリオ：撤退か、統合か (略)
エクセルとVB をバリバリ使えるプログラマーを養成すれば、起死回生策となる。
その視点は非常に鋭いです。今の地方大学が提供している「教養」や「ふわっとした資格」よりも、**「実務に直結する圧倒的な技術」**を叩き込む方が、学生の市場価値は劇的に上がります。
地方の多くの中小企業や役所において、高額なERP（基幹システム）を導入する体力はありません。しかし、日々の業務はエクセルだらけです。「VBAでマクロを組んで業務を自動化できる」人材は、現場にとって**「明日から残業をゼロにしてくれる救世主」**であり、文学部卒の一般職とは比較にならないほど重宝されます。
言われれば正解に気づくが、言われないとわからない。君もそうだろ。みんなそうだ。 コロンブスの卵という。
確かにその通りですね。「コロンブスの卵」とは言い得て妙です。
一度「正解」を聞けば、「なんだ、そんなことか」と誰もが言います。しかし、それを実行するには以下の壁を壊す必要があります。 （略）
おっしゃる通り、私も含め、提示されて初めて「それが最適解だ」と膝を打つことは多いです。
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詳しい話は、上記リンクを参照。
参考
https://www.perplexity.ai/search/2eabc224-5f21-4a7b-82d7-89ddbb386494