◆ サマー休み: Open ブログ

2007年08月11日

◆ サマー休み

　08月08日に述べた「サマータイム」よりも、もっと有効な方法がある。
　それは、サマー休み（＝ summer vacation　夏休み）である。
　これによって、省エネは劇的に進む。　──

　このことはすでに実証されている。通常、お盆の前後は、電力消費が劇的に減少する。まさしくウルトラ級の省エネだ。
　これを、７月後半から８月いっぱいにかけて、断続的に実施するといいだろう。
　例。Ａ社は、７月後半に二週間の休み。
　例。Ｂ社は、８月前半に二週間の休み。
　例。Ｃ社は、８月後半に二週間の休み。

　これで、電力消費は３分の２に減る。劇的効果。

　──

　ただし、一時的に生産が減少した分、他の月で生産が増える。その分を忘れると、インチキ論理になる。
　で、その分を考察すると、正味で、次の効果が出る。

　(1) 夏場の電力ピークが、他の季節に分散される。
　　　その結果、低能率の火力発電が減少する。
　　　　　（夏場は古い火力発電所が稼働率を上げるので。）
　　　かくて、炭酸ガスの排出量が減る。省エネにもなる。いくらかは。

　(2) 冷房の電力消費が減る。
　　　夏ならば冷房を使うが、春秋ならば冷房を使わない。
　　　冬だって、夏場の冷房よりは、マシである。
　　　だから、これは省エネになる。これは、大幅な効果。
　　　（冷房の有無という効果だから、大幅な効果。）

　──

　以上のように、「夏休み」によって、まさしく省エネが実現する。
　従って、政府は「サマータイム」よりも「サマー休み」をめざすべきだ。
　これが正しい省エネの方法。

　［付記］
　だけど現実には、それは推進されない。なぜかというと、企業が反対するからだ。
　「夏休み？　労働者を休ませてたまるか！」
　「省エネなんか、どうでもいい。企業の利益が一番大事」
　……これが企業の本音。
　で、政府は企業の犬だから、夏休みを推進できない。かわりに、サマータイムを実施する。その目的は？　生活リズムを変えて、人間の体調を壊すように仕向けることだ。
　人間が壊れてしまえば、無駄な遊びをしなくなり、省エネになる。政府の目的は、人間を殺すことである。そうすれば劇的に省エネが進む。たとえば、人間が一人もいなくなれば、エネルギー消費はゼロだ。……それをめざしているんですね。サマータイムというのは。　
　
　一方、サマー休みというのは、人間の体調を良くすることだ。夏場は体調が崩れがちなので、暑いときには休むようにして、人間を健康にしよう、というわけ。これは、人間重視である。
　で、人間重視の発想を取る人は、人間軽視の立場を取る人（企業や政府やその同類）から、敵視される。

　結論。
　サマータイムの意義は、「サマー休み」という欧州の常識を、日本に導入するのを、阻止することである。論旨のすり替え。
　「欧州ではサマー休みで省エネが実施されています。だから日本も」
　という王道をゴマ化すために、
　「欧州ではサマータイムをやっています。だから日本も」
　というふうに主張して、実効性のないサマータイムを導入する。その目的は、サマー休みの導入を（すり替えによって）阻止することである。その最終目的は、企業の利益である。
　暑い夏には人間が休むのが当然だが、人間を機械の都合に合わせて、機械といっしょに年がら年中、稼働させる。機械の稼働率を高めるために、人間の稼働率を上げる。
　こういう「資本の原理」に合わせて、論理のペテンをやって、サマー休みの導入を阻止するのが、サマータイム論者の狙いだ。

　──

　p.s.
　こういうことを狙う連中は、粘着気質のせいか、ねちねちと揚げ足取りのようなことをする。そのいやがらせの例は、「サマータイム」の欄のコメント欄に見て取れる。（夏のせいかもね。どうせなら休みを取ればいいのに。）

　　【追記】

　Ｑ　夏休みの現実は？　

　Ａ
http://www.asahi.com/life/update/0809/TKY200708090355.html
＞　夏休みの平均は、昨年より１．６日延びたが、
＞　会社員に限れば昨年並みの５．３日。

　ということなので、（休みを取れない人が平均値を大幅に下げているのを別とすれば、）　普通のまともな企業では、夏休みは、６日間なのでしょう。

具体的には、お盆を挟んで、次のようになるのでしょう。
　・ 11日（土曜）～　16日
　・ 14日　～　19日（日曜）

新聞社はすでに休みに入っているようですね。新聞、来ないし。

　ところで、この「夏休み」には、週末休暇の二日分が入っているので、それを除くと、実際には４日間です。平均値では、3.3日間です。　