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採用時期を定めた現行の経団連の「就活ルール」が廃止される。（以下、いずれも朝日新聞）
→ 経団連会長、就活指針の廃止表明 21年春入社から
それにともなって、ルールのない自由状態になるのかと思ったら、政府が主導して新ルールを定めようとしているそうだ。
→ 就活ルール、政府主導へ 経団連、指針を廃止 21年入社から
これについて、学生の見解は賛否両論だという。
→ どうなる就活？ 新ルール政府主導、学生の評価割れる
その他、関係する記事。
→ 就活の面接解禁日、守らない企業6割超 前年調査より増
→ 「中西流」に異論も 就活指針の廃止で経団連内部
→ （耕論）「就活ルール」廃止？ 仲暁子さん、舟戸一治さん、羽田圭介さん
最後の記事では、「就活が集団見合いから自由恋愛に変わる」という調子で、自由化を歓迎する意見が掲載されている。一部抜粋しよう。
就活ルールの廃止は、今の時代に適した自然な流れだと思います。
これまでの就活は高度成長期に生まれたシステムで、いわば集団お見合いでした。一斉に履歴書を出し、学生と会社が互いに「仮面」をつけたまま面接にのぞみ、採否が決まります。
就活ルールの廃止は、いわば自由恋愛の解禁です。４年間かけていろいろな相手とデートをし、どんな企業文化や仕事内容が自分に合っているのか、慎重に見極めることができるようになるでしょう。
アメリカのように、夏休みなどに興味のある会社で長期間インターンシップをすることが一般的になれば、適性や専攻と合った会社を見極める時間ができます。そのまま就職する人も増えるでしょう。
言っていることは「ごもっとも」と感じられることもあるのだが、これが成立するには、前提がある。
「学生の就職先が、会社ではなくて、職場（つまり部門）である。採用の権限はあくまで部門にあり、採用されたらその部門で働く」
これはアメリカ流の雇用契約だ。この場合、権限はあくまでボスにあるから、ボスが「おまえは気に食わん」と言ったら、即座にクビになる。解雇通知が出たら、その日の午後にはすぐさま退社しなくてはならない。机の荷物も放り出されてしまう。（ドライですね。）
一方、日本の大会社では、会社で一括して雇用する。当然、職場がどうなるかは、入社したあとで決まるので、そのときまでわからない。
先日放送された「健康で文化的な最低限度の生活」という番組では、主人公の女性が役所に採用されたのだが、採用先は生活保護担当の課だった。そこに配属されるのは、役所の入社式（？）の日にはわからず、そのあとで辞令が下ってようやくわかった。
当然ながら、このあともどういうふうに部課の移動があるか、わかったものではない。次はまったく別の部課に移るかもしれない。これは米国式とはまったく違う。「部門に採用される」ということはないし、「採用される時点で仕事内容もわかる」ということもない。
とすれば、日本の就活の自由化は「自由恋愛」とはまったく違う。「企業に就職する」という意味では、「夫という個人ではなく家に嫁ぐ」という形になる。（ 家 ≒ 会社 ）
就活を「自由恋愛」のように「自由化」するのであれば、就職する先は、「会社」ではなく「部門」であることが必須だ。そうしてこそ、仕事の内容もわかるからだ。
そして、そういうことは、中小企業では成立するが、大企業では成立しない。それが日本の実状だ。
こういう実状を無視して、「就活の自由化は自由恋愛みたいだ」というふうに歓迎するのは、話の認識が狭すぎる。そこでは大切なことが見失われている。
私としては、現在の硬直的な就活ルールが最善だというつもりはない。だが、それをやめて就活時期を自由化すれば問題は解決するかと言えば、とてもそうではない。「あちらが立てばこちらが立たず」というような弊害は必ず生じるのだ。
そして、その前提としては、日本の独自の風土や文化がある。こういう長年の慣習を無視して、一気にアメリカ流の方式を導入すれば済む、と思うのは、あまりにも短絡的だ。
それはいわば、「朝食は、納豆と味噌汁をやめて、トーストと牛乳にすれば、日本の健康問題はすべて解決する」というような短絡的な発想だ。
（ ※ それで高血圧は改善されるかもしれないが、今度は肥満体質になってしまう。あちらが立てばこちらが立たず。）
各国にはそれなりの文化や慣習がある。どこかのよその国の方式を部分的に取り入れればそれで済む、というような単純な問題ではないのだ。
ここで、就活会社の経営者の巧みな弁舌に引っかかるようでは困る。だから本項では、その問題点を指摘しておいた。
［ 付記 ］
「就活の自由化は自由恋愛みたいだ」と述べて歓迎の意を示しているのは、就活会社の経営トップだ。（記事に書いてある通り。ウォンテッドリー社の代表取締役ＣＥＯ だ。）
こういう意見があるのは別に構わないが、そういう意見ばかりを無批判で掲載すれば、社会的な害悪がひどすぎる。
実際、朝日の「素粒子」は、あっさり洗脳されたらしく、歓迎しているようだ。
６０年以上続く就活ルールが変わる。「集団見合いから自由恋愛へ」と本紙「耕論」。自分なりの物差しを信じて。
（ → 素粒子 ）
詐欺師の詭弁に引っかかるな、というのが本サイトの基本方針だ。その意味で本項は書かれた。
（ ※ 何か素晴らしい提案をしているわけではない。）
【 関連動画 】
【 関連サイト 】
本文中で「健康で文化的な最低限度の生活」という番組をしたが、ここで示されているのとそっくりの話が、はてブで話題になっていた。
→ はてなブックマーク - サナギさんのツイート
→ もとのツイート
一部抜粋。
公務員になって最初の辞令で生活保護ケースワーカーに任命された時はショックだった
